Powrót do galerii
 

---

---

Wrocław, dnia 20.09.2022r.

Dyrektor Powiatowego

Urzędu Pracy

WOSP – 13/2022

Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „DEXTER” z Wrocławia zaprasza kierowników i pracowników urzędu zajmujących się rejestracją i zatrudnieniem obywateli Ukrainy oraz pozostałe zainteresowane osoby do udziału w ogólnopolskim szkoleniu nt. „Prawne i praktyczne zagadnienia dotyczące rejestracji, zatrudnienia i aktywizacji obywateli Ukrainy", które odbędzie się w dniach 23-26 października 2022 r. w Pensjonacie "Antałówka" w Zakopanem.

Cele kształcenia:

przedstawienie rozwiązań legislacyjnych;

- omówienie elementów mogących stwarzać problemy interpretacyjne;

- przedstawienie problemów stosowania nowych regulacji prawnych;

- przedstawienie praktycznych zagadnień związanych ze stosowaniem

przepisów

RAMOWY PROGRAM SZKOLENIA

1.Regulacje prawne.

- zakres regulacji prawnych

- katalog zmian

- wpływ zmian na sytuację prawną

pracodawców i cudzoziemców

1.1 - ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

1.2 - ustawa z dnia 2 marca 2020 r. o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych

1.3 - rozporządzenie MRiPS z dnia 18 lipca 2022 r.

1.4 - ustawa z dnia 17 grudnia 2021 r. o zmianie ustawy o cudzoziemcach oraz niektórych
innych ustaw

1.5- ustawa z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w zawiązku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa.

2.Stosowanie przepisów

2.1 terminy wejścia w życie nowych regulacji - ogłoszenie w Dz.U. ,14 dni vacatio legis

2.2 stosowanie przepisów dot. wydawania zezwoleń na pracę przez wojewodę do procedury wydawania zezwoleń na pracę sezonową

- art. 88a ust.1, 1aa-1

- art.88c ust.1a-2 i ust.7-11

- art.88d

- art.88f ust.2 i 3

- art.88g ust.1 i 2

- art.88h ust. 1 i 4

- art.88j

- art.88l

Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

3.Katalog nowych rozwiązań – wszystkiwe kategorie cudzoziemców

3.1 Zastąpienie wymogów posiadania zapewnionego miejsca zamieszkania oraz źródła stabilnego i regularnego dochodu wystarczającego na pokrycie kosztów utrzymania siebie i członków rodziny pozostających na utrzymaniu cudzoziemca - wymogiem otrzymywania przez cudzoziemca wynagrodzenia nie niższego niż minimalne - niezależnie od wymiaru czasu pracy i rodzaju stosunku prawnego stanowiącego podstawę wykonywania pracy przez cudzoziemca;

3.2 Poszerzenie katalogu okoliczności niewymagających zmiany lub wydania nowego zezwolenia na pobyt czasowy i pracę oraz wydania nowego zezwolenia na pracę;

3.3 Wprowadzenie rozwiązań przyśpieszających uzyskanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę przez cudzoziemców zamierzających wykonywać pracę u przedsiębiorców o szczególnym znaczeniu strategicznym dla polskiej gospodarki, a także ułatwiających uzyskanie zezwolenia na pracę dla tych cudzoziemców;

3.4 Ustanowienie podstawy prawnej do priorytetowego rozpatrywania wniosków o wydanie wizy krajowej w celu wykonywania pracy pochodzących od obywateli określonych państw, wskazanych w rozporządzeniu wydanym przez ministra właściwego do spraw zagranicznych;

3.5 Wydłużenie do 24 miesięcy możliwości powierzenia pracy cudzoziemcowi bez zezwolenia na pracę, na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi;

3.6 Określenie 60-dniowego terminu załatwienia sprawy administracyjnej dotyczącej udzielenia cudzoziemcowi zezwolenia na pobyt czasowy w I instancji, oraz 90-dniowego terminu na rozpatrzenie sprawy przez organ odwoławczy;

3.7 Stworzenie podstaw prawnych dla wojewody do wzywania cudzoziemca o przedłożenie dokumentów niezbędnych do potwierdzenia danych zawartych we wniosku i okoliczności uzasadniających ubieganie się o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy;

3.8 Skrócenie terminów na rozpatrywanie wniosków o wydanie niektórych wiz krajowych (tj. wiz wydawanych w celu odbycia studiów, prowadzenia badań naukowych lub prac rozwojowych, odbycia stażu albo udziału w programie wolontariatu europejskiego) z 60 do 30 dni;

3.9 Uporządkowanie przepisów dotyczących wszczynania postępowania w sprawie udzielenia zezwolenia na pobyt czasowy w przypadkach, gdy wniosku nie składa osobiście cudzoziemiec, który ma to zezwolenie otrzymać;

3.10 Wprowadzenie przepisów – w ramach postępowań dotyczących udzielenia zezwoleń pobytowych – zgodnie, z którymi wymiana informacji między wojewodą lub Szefem Urzędu do Spraw Cudzoziemców a właściwymi służbami i organami przekazującymi informacje, czy wjazd cudzoziemca na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej i jego pobyt na tym terytorium mogą stanowić zagrożenie dla obronności lub bezpieczeństwa państwa lub ochrony bezpieczeństwa i porządku publicznego może odbywać się za pomocą środków komunikacji elektronicznej;

3.11 Wprowadzenie zmian upraszczających prowadzenie postępowań w sprawie wydania zezwolenia na pracę sezonową, oraz związanych z wykonywaniem pracy przez cudzoziemca na podstawie oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy.

4.Nowe rozwiązania prawne dotyczące Powiatowych Urzędów Pracy

4.1 Zezwolenia na pracę sezonową - katalog nowych rozwiązań dotyczących wydawania zezwoleń na pracę sezonową

4.2Rejestracja oświadczeń - katalog nowych rozwiązań dotyczących rejestracji oświadczeń o powierzeniu pracy cudzoziemcow

4.3 Przewidywane skutki nowych rozwiązań - sytuacja związana z pandemią, a funkcjonowanie Urzędów, załatwienie spraw drogą elektroniczną

5.Obywatele Ukrainy

5.1 Zakres podmiotowy:

- obywatele Ukrainy, którzy przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej bezpośrednio z terytorium Ukrainy w związku z działaniami wojennymi prowadzonymi na terytorium tego państwa

- obywatele Ukrainy posiadających Kartę Polaka, którzy wraz z najbliższą rodziną z powodu tych działań wojennych przybyli na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

5.2 Zakres przedmiotowy:

- szczególne zasady powierzenia pracy obywatelom Ukrainy, przebywającym legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

- niektóre uprawnienia obywateli Ukrainy, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest uznawany za legalny

- szczególne zasady podejmowania i wykonywania działalności gospodarczej przez obywateli Ukrainy, przebywających legalnie na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej

5.3 Legalny pobyt:

- 18 miesięcy od 24.02.2022

- możliwość przedłużenia pobytu

- warunki prawne przedłużenia pobytu

- pozostałe regulacje dot. pobytu

5.4 Pesel:

- obowiązek / uprawnienie

- warunki uzyskania numeru Pesel

- odmowa nadania numeru Pesel i skutki prawne

5.5 Powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy

- terminy

- treść powiadomienia – katalog danych

- forma powiadomienia

- skutki prawne powiadomienia

- dokumenty

- udostępniania danych przez PSZ

- pozostałe uwarunkowania

5.6 Podjęcie działalności gospodarczej przez obywatela Ukrainy

- zasady

- warunki formalne

- wykreślenie z CeiIDG

6. Okresy legalnego pobytu obywateli Ukrainy. Terminy wynikające z przepisów

- 18 miesięcy od 24 lutego 2022

- do 31 grudnia 2022

- 30 dni od odwołania stanu epidemii lub zagrożenia epidemicznego

Szkolenie prowadzone jest w oparciu o multimedialną prezentację oraz materiały szkoleniowe, które przekażemy Państwu przed rozpoczęciem szkolenia

Uczestnicy otrzymają zaświadczenie potwierdzające udział w szkoleniu.

Wykładowcą na szkoleniu będzie:

dr Mariusz Śmigiel - ekspert polskiego i międzynarodowego prawa pracy oraz zabezpieczenia społecznego. Specjalista z zakresu bezrobocia i polityki społecznej. Doradca rynku pracy. Praktyk, trener (z licencją MPiPS oraz MOP) i wykładowca akademicki z ponad 25-letnim doświadczeniem. Przeprowadził ponad 2.500 szkoleń dla PSZ, organów administracji, pracodawców oraz innych podmiotów. Były pracownik PSZ (Z-ca Dyrektora jednego z największych Urzędów Pracy w Polsce). Autor kilkunastu książek, komentarzy i podręczników oraz ponad 100 artykułów dotyczących zagadnień z zakresu prawa, przeciwdziałania bezrobociu oraz funkcjonowania służb zatrudnienia. Właściciel i główny doradca SMIGIEL CONSULTING INTERNATIONAL – instytucji świadczącej usługi z zakresu szeroko pojętej problematyki rynku pracy, zatrudnienia i bezrobocia w Polsce i za granicą. Stały współpracownik wielu polskich i zagranicznych instytucji doradczych i konsultingowych.

Warunki organizacyjno – finansowe

Przyjazd i zakwaterowanie uczestników szkolenia w dniu 23 października. Zajęcia rozpoczynają się od godz. 9.00 w dniu 24 października. Uczestnicy szkolenia mają zagwarantowane 3 noclegi w Pensjonacie „Antałówka”

w Zakopanem w pokojach 1 - lub 2 - osobowych (łazienka, wc, radio, telewizor z programem satelitarnym), a także wyżywienie (od śniadania w dniu 24 października do obiadu w dniu 26 października).

W hotelu uczestnicy mogą korzystać z drink-baru, restauracji, kawiarni, siłowni, sauny, jacuzzi oraz parkingu samochodowego. Obok hotelu znajduje się nowo wybudowany aqua - park - dla gości hotelowych wstęp bezpłatny. Istnieje możliwość przyjazdu w godzinach przedpołudniowych i zakwaterowania ( w przypadku wolnych pokoi), a także rezerwacji dodatkowych noclegów przed i po szkoleniu za dodatkową odpłatnością.

Ogólny koszt uczestnictwa w szkoleniu wynosi:

1740 złotych (słownie: jeden tysiąc siedemset czterdzieści złotych)–w pok. 2-osobowym

1890 złotych (słownie: jeden tysiąc osiemset dziewięćdziesiąt złotych)–w pok. 1–osobowym

Kwotę za uczestnictwo w szkoleniu prosimy przekazać do dnia 17 października 2022r. na konto:

WOSP "DEXTER" PKO BP S.A. – III O/Wrocław nr 11 1020 5242 0000 2302 0024 8633

Wypełnioną kartę uczestnictwa prosimy przekazać pocztą, faksem lub e-mailem w terminie do dnia 17.10.2022r. na adres:

Wrocławski Ośrodek Szkoleń Profesjonalnych „Dexter”

51-354 Wrocław, ul. Inflancka 3/4

tel./fax. 71 324 11 71, tel. kom. 601 74 22 00

lub 723 96 67 77, e-mail: wosp@dexter.com.pl

www.dexter.com.pl

Adres hotelu w którym odbędzie się szkolenie:

Pensjonat "Antałówka", 34-500 Zakopane, ul. Wierchowa 2, tel. 018 201-32-71, 018 201-32-72. Dojazd pociągiem PKP lub autobusem PKS z Krakowa. Pensjonat znajduje się 800 m od centrum.

O zakwalifikowaniu uczestników decyduje kolejność wpływu karty uczestnictwa i wpłata pieniędzy na konto. Jednocześnie informujemy, że nie wysyłamy pisemnych potwierdzeń przyjęcia zgłoszenia, jedynie w przypadku braku miejsc zostanie wysłana pisemna odmowa i zwrot pieniędzy.

W przypadku nieobecności uczestnika na szkoleniu lub rezygnacji w terminie krótszym niż 7 dni od daty rozpoczęcia szkolenia z przyczyn niezależnych od organizatora, zgłaszający zobowiązany jest do pokrycia pełnych kosztów szkolenia. Fakturę VAT za udział w szkoleniu uczestnicy otrzymają w ostatnim dniu zajęć.

Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu.

---

Pobierz kartę uczestnictwa w formacie PDF

---